思思久久好好热精品国产_午夜精品久久久久久久99_亚洲а∨天堂久久精品_久久亚洲国产成人影院

招高級人才,上覽優(yōu)獵頭! | 服務(wù)熱線:0755-86153389
覽優(yōu)獵頭
個(gè)人服務(wù)
企業(yè)服務(wù)

測驗(yàn)應(yīng)聘者素質(zhì)的招聘奇招

用人單位為了招聘到自己滿意的員工,除了一些正規(guī)的常用招聘方法,諸如看檔案、面試、筆試、設(shè)試用期之外,常常會設(shè)計(jì)和運(yùn)用一些令應(yīng)聘者意想不到的招聘方法。

        說話聲音測試

       此法是讓前來應(yīng)聘者朗讀、演講、打電話。根據(jù)他們聲音的大小、談話時(shí)的風(fēng)度氣質(zhì)、語言運(yùn)用能力等來錄取。說話聲音洪亮的人,能自如地表達(dá)自己思想的人,充滿自信的人,一定具有較強(qiáng)的工作能力。

        筆跡測試

        筆跡測試是看應(yīng)聘者的筆跡情況,決定是否錄用。一般的企業(yè)招聘人員總是歡迎筆跡端正工整的人,而日本的一些中小企業(yè),卻喜歡聘用字跡臟亂的員工。關(guān)面機(jī)械會社的野田社為說:“如今技術(shù)革新越來越迅速,如果考慮好了再干就晚了,而邊想邊干的人字跡必然臟亂。入社考試的答卷讓人一點(diǎn)也看不懂是不行的,但稍微有些臟亂沒有關(guān)系。”

        眼神測試

        日本一些中小企業(yè)在招聘員工時(shí),善于從眼神中看出應(yīng)聘者是否具有很好的記憶力、創(chuàng)造力、交際能力以及勝任工作的能力。他們認(rèn)為:眼睛平視、充滿自信、閃閃發(fā)光的人,能力較強(qiáng);而眼睛向下看,或東張西望、黯淡無光的人,必然缺乏自信,能力較差。

         扶掃把測試

        香港“領(lǐng)帶大王”曾憲梓在一次面試應(yīng)聘員工時(shí),有意將一把用于打掃房間的掃把斜放在辦公室門口。結(jié)果是那些條件適合并且主動將倒在地上的掃把撿起來的人被錄用了。

        曾憲梓認(rèn)為,不撿掃把的人有兩種情況:一是他不靈敏,對倒在地上的掃把,感覺遲鈍;二是他可能進(jìn)來出去都看到掃把倒在門口,也想到了會絆倒其他人,但他不撿起來,說明這個(gè)人很懶。

        爬樓梯測試

        一家外資企業(yè)招聘推銷員,外方代表只粗略看了一下自薦材料,便推說“電梯壞了”,帶著十幾個(gè)應(yīng)聘者從一樓走上22樓辦公室。結(jié)果大多數(shù)人不是仍呆在一樓等“電梯修好”,就是走了一半又折回身去。望著氣喘吁吁堅(jiān)持走上來的幾位年輕人,外方代表宣布:你們被聘用了――其他則被淘汰。

         虛設(shè)假像測試

         曾經(jīng)有一位王先生高中畢業(yè)后到一家外資企業(yè)競爭職位,主持面試的是該企業(yè)的總經(jīng)理克利遜先生。當(dāng)小王走進(jìn)面試室時(shí),克利遜經(jīng)理站了起來,他一臉驚喜地握著小王的手,向在座的其他幾位老外嚷道:“先生們,我向你們介紹一下,這就是救我女兒的那個(gè)年輕人。”小王的心狂跳起來,還未容他說話,克利遜經(jīng)理一把將他拉到身邊的沙發(fā)上坐下,說道:“那次車禍,要不是你及時(shí)采取措施救我女兒,我女兒也許早已命歸黃泉了。”小王聽了莫名其妙,便老老實(shí)實(shí)地道:“克利遜先生,我以前從未見過您,更沒有救過您的女兒。”克利遜經(jīng)理又一把拉住小王說:“你不要不好意思嘛,我記得你臉上的這顆痣,只不過我當(dāng)時(shí)只顧女兒,沒有來得及請您留下姓名和地址。”小王站起來說道:“克利遜經(jīng)理,我想您肯定搞錯(cuò)了,我真的沒有救過您的女兒。”克利遜經(jīng)理突然站起來,笑著對小王說:“年輕人,我很欣賞你的誠實(shí),我決定錄用你!”誠實(shí),幫助小王找到一份理想的工作。

        怪題測試

        朱某原是武警支隊(duì)的文書,退伍回鄉(xiāng)后得知某公司招聘一名文秘職員的信息后,報(bào)名應(yīng)試,初試名列榜首。決定命運(yùn)的最后一份考卷發(fā)下來了:“請您寫出原單位最秘密的東西和對本公司最有價(jià)值的材料。”短短一行話,將信心十足的朱某難出了一身冷汗。身為退伍戰(zhàn)士,他深知保守軍事秘密的重大意義,眼看規(guī)定時(shí)間即到,朱某牙關(guān)一咬,寫道:“我非常愿為公司效勞,可我是一名退伍戰(zhàn)士,保守軍事秘密是我義不容辭的責(zé)任。這份工作盡管對我非常重要,但為國家利益,我只有交一份白卷,請諒解。”公司總經(jīng)理對著惟一的一張白卷,露出了喜悅的笑容。他對工作人員說:“保守商業(yè)秘密與保守軍事秘密同等重要,對原單位不忠誠,也將意味著對本公司不忠誠,朱某忠誠可靠,公司就要他!”

        上面這個(gè)故事主要測試應(yīng)聘者的思想品德。這類怪題測試還經(jīng)常用于測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)創(chuàng)造能力。例如美國的微軟公司在招聘賢才時(shí)常常對應(yīng)聘者提出一些稀奇古怪的問題,諸如:“在沒有天平的情況下,你如何稱出一架飛機(jī)的重量?”“為什么下水道井蓋是圓的?”“如何算出每天有多少水流過密西西比河?”考官提出這樣的怪題,其實(shí)并不想得到“正確”的答案,而是想看看應(yīng)聘者是否找到最好的解題方案,看看應(yīng)聘者是否能創(chuàng)造性地思考問題。如果有人回答說:“這真是一個(gè)愚蠢的問題!”并說出理由來,也是受歡迎的答案。如果有回答:“這樣的怪題我從未思考過,一時(shí)無法解答,但我堅(jiān)信,只要肯學(xué)習(xí),肯鉆研,肯向別人請教,我一定會解決好這樣的難題。”這樣的回答也算是比較好的。糟糕的回答是:“我不知道,我也不知道如何計(jì)算。”

        考官們使用的招聘奇招遠(yuǎn)不止以上這些。但從這些招聘奇招中,我們不難悟出用人單位對應(yīng)聘者的素質(zhì)要求。這些素質(zhì)要求歸納起來主要是:水平較高、思想敏銳、創(chuàng)新能力強(qiáng);愛崗敬業(yè)、善于吃苦、樂于奉獻(xiàn);誠實(shí)守信等。應(yīng)聘者如能從這些方面加強(qiáng)自身修養(yǎng),努力具備這些素質(zhì),那么,招聘的招再奇,都能被錄取。

粵公網(wǎng)安備 44030502004557號

思思久久好好热精品国产_午夜精品久久久久久久99_亚洲а∨天堂久久精品_久久亚洲国产成人影院
  • <li id="0mguc"><dl id="0mguc"></dl></li>
    
    
  • <rt id="0mguc"></rt>
    <abbr id="0mguc"><tbody id="0mguc"></tbody></abbr>
    <rt id="0mguc"><acronym id="0mguc"></acronym></rt>
  • 中文字幕制服丝袜一区二区三区 | 日日夜夜精品视频免费| 亚洲乱码中文字幕| 亚洲国产毛片aaaaa无费看 | 在线观看av一区| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 久久久久99精品国产片| 国产精品国产三级国产普通话三级 | 婷婷久久综合九色国产成人| 奇米影视在线99精品| 国产黑丝在线一区二区三区| aa级大片欧美| 欧美撒尿777hd撒尿| 日韩精品一区二区三区四区| 国产精品网站在线播放| 一二三区精品福利视频| 另类综合日韩欧美亚洲| 成人av网址在线| 欧美老人xxxx18| 国产日韩欧美激情| 亚洲va国产va欧美va观看| 国产一区二区免费看| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 欧美精品第一页| 亚洲免费在线电影| 国内精品自线一区二区三区视频| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 日本一区二区成人| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 欧美精品九九99久久| 一区二区三区欧美在线观看| 成人动漫一区二区在线| 国产欧美一区二区在线| 国产乱码精品1区2区3区| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 国产精品久久久久婷婷二区次| 国产精品一级片在线观看| 精品国产a毛片| 五月婷婷另类国产| 欧美亚洲日本一区| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 国产麻豆精品95视频| 久久综合久久久久88| 日本中文字幕一区二区有限公司| av在线免费不卡| 欧美激情在线观看视频免费| 国产不卡视频在线观看| 欧美一区二区精美| 亚洲永久免费视频| 成人性生交大片免费看中文| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 亚洲影视在线播放| 91精品91久久久中77777| 亚洲欧美另类在线| 欧洲日韩一区二区三区| 天天综合日日夜夜精品| 欧美精品三级在线观看| 免费高清在线一区| 精品久久久久久无| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看| 欧美日韩精品系列| 亚洲视频图片小说| aaa国产一区| 亚洲欧美日韩小说| 欧美亚洲综合网| 毛片av一区二区三区| 在线不卡的av| 久久99精品久久只有精品| 欧美一区二区网站| 麻豆成人av在线| 欧美大尺度电影在线| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 中文字幕一区免费在线观看| 国产**成人网毛片九色| 亚洲丝袜自拍清纯另类| 欧日韩精品视频| 久久精品国产亚洲a| 国产亚洲精品免费| 91啪亚洲精品| 亚洲免费观看在线视频| 欧美性感一类影片在线播放| 日韩电影在线一区| 久久久久久一级片| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 亚洲午夜激情av| 日韩欧美不卡在线观看视频| 成人黄色a**站在线观看| 亚洲成人在线网站| 久久久久久久久97黄色工厂| 91久久精品一区二区| 美女久久久精品| 自拍偷拍亚洲激情| 日韩免费观看高清完整版在线观看| 国产999精品久久久久久| 亚洲综合一二区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 在线精品视频小说1| 精品中文字幕一区二区| 国产精品久久久久一区| 制服丝袜国产精品| 成人精品免费视频| 五月婷婷综合网| 国产精品大尺度| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 久久久一区二区| 欧美在线看片a免费观看| 国产又黄又大久久| 亚洲国产日韩a在线播放性色| 久久综合999| 欧美久久一二区| www.日本不卡| 久久国产三级精品| 有码一区二区三区| 久久久久久久精| 在线成人免费视频| 91在线高清观看| 加勒比av一区二区| 亚洲电影在线播放| 欧美极品美女视频| 欧美一区二区在线视频| 91精品福利视频| 丁香婷婷综合五月| 日本成人超碰在线观看| 亚洲精品水蜜桃| 日本一区二区三区高清不卡| 91麻豆精品国产91久久久 | 2020日本不卡一区二区视频| 欧洲中文字幕精品| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 久久精品国内一区二区三区| 一区二区三区波多野结衣在线观看| 久久精品人人做| 欧美一区二区三区日韩视频| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 亚洲一区二区视频在线观看| 欧美国产一区二区| 精品国产一区二区三区忘忧草| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 不卡的电影网站| 国产黄色精品网站| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 日韩成人一级大片| 亚洲国产精品欧美一二99| 日韩一区有码在线| 国产精品嫩草99a| 久久精品亚洲国产奇米99| 日韩女优电影在线观看| 91精品国产欧美日韩| 欧美日韩一区三区四区| 在线视频综合导航| 色综合久久88色综合天天6| 成人国产精品免费观看动漫| 国产suv精品一区二区6| 国产一区二区三区黄视频| 久久99国产精品成人| 美女在线视频一区| 免费亚洲电影在线| 日本亚洲最大的色成网站www| 亚洲国产美女搞黄色| 亚洲午夜电影网| 洋洋成人永久网站入口| 亚洲欧美色图小说| 亚洲欧美在线aaa| 亚洲青青青在线视频| 亚洲欧美一区二区在线观看| 国产精品电影一区二区| 亚洲色图另类专区| 亚洲精选视频免费看| 亚洲在线视频免费观看| 亚洲成av人片在线观看| 午夜在线成人av| 日韩和欧美一区二区| 免费一级片91| 狠狠色丁香久久婷婷综| 国内精品久久久久影院薰衣草| 狠狠色综合色综合网络| 国产成人在线视频播放| 岛国av在线一区| 99久久精品久久久久久清纯| 99国产精品久久| 日本韩国一区二区三区| 欧美午夜影院一区| 欧美精品高清视频| 日韩一区国产二区欧美三区| 久久这里只精品最新地址| 国产亚洲精品福利| 综合久久一区二区三区| 亚洲自拍与偷拍| 日本成人在线网站| 国产精一品亚洲二区在线视频| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 不卡区在线中文字幕| 欧美午夜影院一区| 日韩一二三区视频| 欧美国产日本视频| 亚洲最快最全在线视频| 视频一区中文字幕| 国产麻豆9l精品三级站|