問(wèn)1：請(qǐng)介紹下貴公司的近期發(fā)展現(xiàn)狀和對(duì)未來(lái)遠(yuǎn)景規(guī)劃。
（訪談嘉賓）答：我公司是一家中德合資企業(yè)，總部位于德國(guó)，目前年產(chǎn)能300兆瓦，今年底將擴(kuò)產(chǎn)至500兆瓦，明天計(jì)劃擴(kuò)產(chǎn)至1G瓦。現(xiàn)以出口銷售為主，未來(lái)將以海外市場(chǎng)為主，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)為輔，并在海外市場(chǎng)尤其是新興市場(chǎng)占一定市場(chǎng)份額。
問(wèn)2：貴公司的企業(yè)文化以及用人理念，貴公司的人才培養(yǎng)體系和晉升通道的建設(shè)情況是什么樣的？
（訪談嘉賓）答：我公司是國(guó)際化企業(yè)，公司從最高決策層至一線員工均以年輕員工為主，是一支充滿活力的團(tuán)隊(duì)。公司員工來(lái)自全國(guó)各地，公司人才晉升通道很大程度上借鑒了德國(guó)母公司，不存在類似國(guó)內(nèi)大公司的官僚主義，唯資歷論的弊端，使有能力和優(yōu)秀的員工能夠快速融入企業(yè)文化的晉升通道。
問(wèn)3：就目前公司發(fā)展階段而言，您覺(jué)得哪一類的人才比較難招？您覺(jué)得貴公司對(duì)優(yōu)秀人才最大的吸引力體現(xiàn)在哪些方面?
（訪談嘉賓）答：目前難招的是組件技術(shù)專家，法務(wù)及有良好的英語(yǔ)溝通能力的國(guó)際銷售以及優(yōu)秀技術(shù)和質(zhì)量管理人員。如上所說(shuō)，我們公司是一家充滿活力的公司，舒適的工作環(huán)境，愉快的工作模式，簡(jiǎn)單的晉升通道，提供海外實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，著眼于全球光伏公司。
問(wèn)4：目前貴公司人才需求較上年度有什么樣的變化？
（訪談嘉賓）答：今年我公司擴(kuò)大產(chǎn)能，開(kāi)設(shè)新型智能化車間，具有高素質(zhì)的人才需求量較大。
問(wèn)5：目前貴公司在人才方面，是自己培養(yǎng)為主，還是外部引進(jìn)為主?
（訪談嘉賓）答：以自己培養(yǎng)為主，外部引進(jìn)為輔。
問(wèn)6：貴公司有沒(méi)有信心成為光伏行業(yè)最佳雇主，為什么？
（訪談嘉賓）答：有，光伏產(chǎn)業(yè)作為我國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一，發(fā)展前景樂(lè)觀。德國(guó)是世界光伏產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。我們企業(yè)是中德合資，這是一大優(yōu)勢(shì)。其次是我們公司的企業(yè)文化、福利待遇、工作環(huán)境、晉升渠道，這些都是非常大的優(yōu)勢(shì)。
問(wèn)7：您認(rèn)為光伏行業(yè)發(fā)展如何？
（訪談嘉賓）答：2010年下半年開(kāi)始，光伏產(chǎn)業(yè)已經(jīng)取得恢復(fù)性增長(zhǎng)，市場(chǎng)需求的旺盛超過(guò)我們的想象。我們預(yù)計(jì)未來(lái)5-10年內(nèi)，光伏行業(yè)將迎來(lái)新一輪爆發(fā)式增長(zhǎng)。
問(wèn)8：您覺(jué)得貴公司和其他競(jìng)爭(zhēng)者相比有什么優(yōu)勢(shì)？
（訪談嘉賓）答：首先我們公司是國(guó)際企業(yè)，員工來(lái)自全國(guó)各地，企業(yè)文化多元化，人才濟(jì)濟(jì)。公司福利待遇、工作環(huán)境及發(fā)展前途等都有很大的優(yōu)勢(shì)。
