候選人怒摔電話

　 其實這樣的事情還是經常遇到的，某次聯(lián)系一個景觀設計總監(jiān)，剛開腔說自己是覽優(yōu)獵頭的，對方馬上發(fā)飆：你們以為誰都跟你們一樣，整天拿著電話跟人閑聊，我正開會，以后都不要給我這邊電話，一天到晚煩死了，也許是有別的同行已聯(lián)系過，這種情況我們也是很理解的，但是還得靜下心來好好舒緩一下。

　　投標時遭遇“障礙”

　　客戶有時推出職位，會同時聯(lián)系幾家獵頭公司來投標。這時，負責招聘的主管或是人力資源部門的負責人有意想讓自己的朋友“入圍”，這其實很正常。略顯不正常的，就是他們借機會排擠掉別的供應商。

　　有次軟件行業(yè)的客戶招標，我們發(fā)去了《業(yè)務介紹》和服務合作條件。按說我們的品牌在圈兒里還有些小影響，但后來我們沒中標。在我們不斷追問下，人力資源部門的負責人說：你們的條件太高，預付金居然要1萬元！ 當時我就蒙了，說：不對，我們是預付收5千呀，而且三個月后若乙方說不找了，我們還退50%呢。發(fā)給你們的合同文本也是這么寫的啊……

　　人力資源部的負責人當場讓我看了他下屬出具的“市場調查報告”，在我們公司一欄里，“預付金”一項寫著收1萬元；而在別的公司相應欄目里，有的寫著“無”，有的寫著“5千”。原來，是這負責人的下屬，為“屏蔽”我們，私自更改了投標條件。就這樣，我們出局了。

     “獵頭”變“豬頭”

      每次在一些社交網站上，找到一些適合的人，只留下QQ號，QQ聊吧，當詢問是做什么的時候，打出“獵頭”，候選人會很疑惑的“豬頭？”令人很是無語，又是一番口舌解釋不是豬肉而是獵頭。

     瞧瞧，獵頭顧問的工作，還是那么有趣嗎？