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HR高級經理深圳某大型電子企業

• 一、職位描述： 1、 根據公司發展戰略，協助決策層制定人力資源政策框架、基本原則和布局； 2、 全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，負責各項計劃的實施； 3、 建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度； 4、 向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議，保持合理的人力資源成本； 5、 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 6、 負責企業文化建設； 7、 負責公司行政工作。 二、任職資格 1、第一學歷為全日制二本以上學歷 2、三年以上人力資源管理工作經驗； 3、熟悉國家相關的政策、法律法規； 4、很強的溝通、協調能力，事業心、責任心強，自我驅動 5、優秀的的團隊管理能力，善于解決復雜問題。

具有20多年歷史的大型電子企業，員工總數6000多名，海外市場為主，具備設計、制造、海外市場拓展等多方面的能力，在業內向以品質出眾著稱。在國內多地有分支機構。公司正在重塑管理，期望能在業務發展、資本運作等方面有更高的成果。公司總部位于羅湖。